Strategisches Mitarbeitermanagement – Fit für die Zukunft

Heute das Morgen gestalten – Mitarbeiter mit gezielter Personalentwicklung managen, motivieren und langfristig an das eigene Unternehmen binden

Der Wettbewerb um Personal ist immens auf dem derzeitigen Arbeitsmarkt – motivierte, wertvolle Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu finden, gestaltet sich in der heutigen Zeit als eine große Herausforderung und erscheint teilweise unmöglich. Umso wichtiger ist es daher, gute eigene Mitarbeiter erfolgreich zu entwickeln, zu motivieren und durch eine enge Bindung an das Unternehmen im Betrieb zu halten. Den sich ändernden Anforderungen des Marktes von morgen und den Veränderungen im Arbeitsumfeld können Sie schon heute mit einer gezielten, wertschätzenden Mitarbeiterqualifizierung begegnen.

Seminarinhalte

• Erfolgreich in der Mitarbeiter-Begleitung – vom Onboarding bis Exit
• Unterschiedliche Formen und Methoden von Mitarbeitergesprächen auf verschiedenen Ebenen
• Möglichkeiten des individuellen Forderns und Förderns – Karrierepfade aufzeigen
• Wertschätzung durch Transparenz – Performance-Matrix
• Qualifizierung von Mitarbeitern – die Zukunft im Blick
• Entwicklungsmöglichkeiten von Talenten und High Potentials
• Umgang mit Low-Performern

Zielsetzung

• Kennenlernen der verschiedenen Phasen der Mitarbeiter-Begleitung sowie der methodischen Entwicklungsmöglichkeiten zur Mitarbeiterbindung
• Personalentwicklung des eigenen Unternehmens reflektieren und neue Perspektiven schaffen

Zielgruppe

Geschäftsführung, leitende Angestellte mit Personalverantwortung, Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter Personalmanagement/Personalentwicklung

Voraussetzung

keine

Teilnehmerzahl

max. 10 Teilnehmer