HR-Beraterin

HR-Beraterin, Coach und Trainerin mit über 20 Jahren Erfahrung in Recruiting, HR-Strategie und Organisationsentwicklung. Spezialisiert auf praxisnahe Lösungen für HR-Transformation und Personalprozesse.


Schwerpunkte

Janine Schaal unterstützt Unternehmen und HR-Abteilungen dabei, ihre Personalprozesse strategisch auszurichten und gleichzeitig operativ wirksam umzusetzen. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Recruiting-Strategie, HR-Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung sowie Coaching von Fach- und Führungskräften. In Workshops und Trainings verbindet sie strategische Perspektiven mit praxisnahen Methoden und konkreten Umsetzungsschritten.

Qualifikationen und Erfahrungen

Über 20 Jahre Erfahrung in HR, Recruiting und Organisationsentwicklung in operativen Rollen, Management Consulting und Interim-Mandaten. Tätigkeiten u. a. als HR Managerin, Projektleiterin, Teamleiterin und Management Consultant mit Führungsverantwortung. Erfahrung in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen – vom Mittelstand bis zu internationalen Organisationen – mit Schwerpunkt auf HR-Transformation, Recruiting und HR-Prozessoptimierung sowie Coaching, Trainings und Begleitung von Veränderungsprozessen.